Föräldrapenning

Föräldrapenning

Rätt till föräldrapenning har föräldrar som har arbetat i en sammanhängande period av minst sex månader före barnets födsel eller den dag då föräldraledigheten börjar tas ut innan födseln. En förälder som har arbetat i ett annat EES-land en del av dessa sex månader kan flytta sina rättigheter mellan länderna om vederbörande börjar arbeta på Island inom tio dagar efter ankomsten och arbetar där minst en månad innan barnet föds. Beräkningen av föräldrapenningen grundas dock endast på lönen från den isländska arbetsmarknaden. Sysselsättningen måste ha varit minst 25 procent i varje månad.
Ersättningen uppgår till 80 procent av förälderns genomsnittliga bruttolön upp till 200 000 ISK samt 75 procent av den del av lönen som överstiger 200 000 ISK. Beräkningarna görs utifrån en sammanhängande tolvmånadersperiod med slut sex månader innan barnets födsel. Ersättningen ligger dock alltid inom fastställda max- och minimivärden. Rätten till föräldrapenning upphör när barnet är 36 månader gammalt. Ansökan om föräldrapenning ska ske sex veckor före barnets beräknade födsel. Föräldrapenningen betalas ut i slutet av varje månad för föregående månad av föräldraledigheten.

Specialfall

Föräldrar som står utanför arbetsmarknaden eller arbetar mindre än 25 procent kan också ha rätt till föräldrapenning. Kravet är i regel att föräldern varit skriven på Island vid barnets födsel samt de senaste tolv månaderna dessförinnan. Rätten till föräldrapenning upphör i detta fall då barnet är 18 månader gammalt. För att få föräldrapenning om man är arbetslös ska man ansöka senast tre veckor innan barnets beräknade födsel.
Föräldrar som bedriver heltidsstudier under sex av de sista tolv månaderna före barnets födsel får föräldrapenning för studenter. Som heltidsstudier räknas studier på 75-100 procent. Vid högskolestudier måste man då i genomsnitt klara minst 22 ECTS per termin och vid gymnasiala studier 13 isländska poäng per termin.

Annan ersättning

Det finns regler för vilka typer av ersättning som får tas emot samtidigt med föräldrapenning. Föräldrapenning kan t.ex. inte kombineras med arbetslöshetsersättning eller sjukpenning som betalas ut p.g.a. det berörda barnet eller i samband med dess födsel. Det är dock tillåtet att ta emot ytterligare bidrag motsvarande upp till 20 procent av lönebeloppet under föräldraledigheten utan att föräldrapenningen minskas.
Utförlig information finns på Arbetsdirektoratets eller Försäkringskassans hemsidor.